Distinctions académiques
- Lauréate de Burgen Scholarship (2011), distinction attribuée par Academia Europaea aux jeunes chercheurs aux débuts de carrière scientifique prometteurs ;
- Premier Prix de l’Observatoire des Retraites (2005) pour le mémoire de DEA « Les réformes des retraites en Moldavie: changement de paradigme en question ».
études qualitatives et quantitatives & missions de recherche (privé/public) :
- Rapport de recherche « Précarité d’emploi et conditions de travail. Expériences de l’emploi et expositions aux risques professionnels des travailleurs intérimaires, des auto-entrepreneur·es et des contractuel·les de la fonction publique », post-enquête qualitative de l’enquête SUMER et Conditions de travail et RPS, dirigé par Arnaud Mias (IRISSO) (2021), convention de recherche DARES-IRISSO (université Paris Dauphine) ;
- Etude sur les adhésions associatives dans le secteur du social, médico-social et santé réalisée à la demande de l’UNIOPSS (2020) (avec Melissa Petit) ;
- Rapport de recherche pour l’AFMD, sur les parcours des femmes dirigeantes dans les grands groupes français, Association française des managers de la diversité (AFMD) (2012-2015).
- Rapport de recherche pour le Barreau du Québec sur la conciliation vie professionnelle/vie personnelle des membres du barreau, Télé-université du Québec à Montréal (UQAM-TELUQ) (2010-2011),
- Rapport de recherche, étude européenne comparative sur les pratiques de gestion des fins de carrière dans le cadre du Programme européen de recherche du consortium européen ASPA «Activating Senior Potential in Aging Europe», 7ème Programme cadre de recherche et de développement de la Commission Européenne (2007-2012), Ecole des hautes études en sciences sociales (EHESS),
- Rapport de recherche sur la construction sociale des risques au travail pour les intérimaires dans le secteur du BTP, la Mission de recherche, DRESS, ministère de la Santé (2005-2008)
Résumé des enseignements, formations :
- « Gestion de la diversité en entreprise », Licence MIADD, IUT Paris Descartes (2014-2018)
- « Politiques sociales européennes », Master 2 « Evaluation et gestion des risques sociaux », université Paris Descartes (2015-2016)
- « Gestion des risques professionnels : principes et méthode », Master 2 « Gestion des risques »,
- « Sociologie de discriminations », Cnam (2014-2015)
- l’Institut d’Etudes Politiques de Rennes (2008-2010),
Publications
(à paraître en 2022) BARLET B., BARNIER L.-M., MASCOVA E., MIAS A., PILLON J.-M. « Une déresponsabilisation organisée. Biais et angles morts dans la prise en charge de la santé au travail des intérimaires », Travail et emploi.
GUILLEMARD, A.-M., MASCOVA, E. (dir) (2017), Allongement de la vie. Quels défis ? Quelles politiques ?, La Découverte : Paris.
TREMBLAY, D.-G., MASCOVA, E. (2012), Les avocates, les avocats et la conciliation travail famille, éditions Remue ménage, Québec
MASCOVA, E., NDOYE, S. (2017), ‘Les impasses du prisme intergénérationnel pour penser les coopérations au travail », in Allongement de la vie. Quels défis ? Quelles politiques ?, (dir) GUILLEMARD, A.-M., MASCOVA, E., La Découverte : Paris, pp.233-245.
MASCOVA, E., (2017), « Partie I. Progrès de l’espérance de vie et longévité en santé : état des lieux à l’échelle mondiale. Présentation et mise en perspective », in Allongement de la vie. Quels défis ? Quelles politiques ?, (dir) GUILLEMARD, A.-M., MASCOVA, E., La Découverte : Paris, pp.27-34.
LAUFER, J., MASCOVA, E., PERRIN-JOLY, C., DORMION, B. (2014), Femmes dirigeantes en entreprise : des parcours aux variables d’action, Paris : AFMD.
POUSSOU-PLESSE M., MASCOVA E., PETIT M. (2014), « Older volunteers in France: the question of social utility under the corporatist state » in Active ageing: Voluntary work by older people in Europe, coordinators Principi A., Jensen P. & Lamura G., Eds The Policy Press, University of Bristol, pp. 149-171.
MASCOVA, E. (2013), « Les Français et la religion : un rapport complexe » dans Entreprise et diversité religieuse : un management par le dialogue, COURAU, T.-M. (sous dir.), collection AFMD, pp.17-21.
CRUDU L., MASCOVA E. (2006), « Impactul procesului de migrare asupra relatiilor familiale: cazul republicii Moldova » in Mosneaga V. et alii (dir.) Populatia Republicii Moldova in Contextul Migratiilor Internationale, vol.1, Editura Pan Europe Iasi, pp.165-171 (en roumain).
- Articles
TREMBLAY, D.-G., MASCOVA, E. (2015), « Conflict between professional engagement and temporal regimes of lawyers: the challenge of work-life permeability », Revue Interventions économiques [En ligne], 53.
TREMBLAY, D.-G., MASCOVA, E. (2013), « La gestion des temporalités familiales et domestiques et la carrière des avocats et avocates : différents modèles de conciliation ? », SociologieS [En ligne], Dossiers, Temps professionnels, temps prescrits, temporalités sociales.
MASCOVA, E. (2012), « Quels enjeux de participation des aînés à la définition de leur milieu de vie en hébergement collectif au Québec ? », Gérontologie et société, N°143 « Le pouvoir gris. Du lobbying au pouvoir sur soi », pp. 223-238.
ELETA de FILIPPIS R., MASCOVA E., (2010), «Pension reforms in Argentina and Moldova : new research of meaning», Laboratorium: Russian Review of Social Research, numéro spécial “Russia/CIS/Latin America: Comparative Studies in Post-Authoritarian Transformation”, pp.175-178.
MASCOVA E. (2008), « Travail stable, travail précaire », La Revue Française des Affaires Sociales, N°2/2008, juillet, pp.391-398.
MASCOVA E. (2006), « Note critique sur l’ouvrage de F.-X. Merrien ’’L’Etat social’’», Retraite et Société, N°47, décembre, pp.229-232.
MASCOVA E., CRUDU L. (2005), « Facettes familiales de l’immigration féminine moldave. Quand les femmes quittent le pays », Informations Sociales, 2005/4 - N° 124, pp.108-115.
- Colloques
MASCOVA, E., TREMBLAY, D.-G. (2013) « La gestion des temporalités familiales et professionnelles chez les avocat-e-s : un télescopage des calendriers productifs et reproductifs », Actes du colloque annuel de l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux « Temps prescrits, temps institutionnalisés et temps perçus : quelles temporalités sociales? », ARUC-GATS, 27-28 septembre 2012.
MASCOVA E., VIRIOT DURANDAL J.-Ph. (2007), « Le pouvoir gris comme un objet protéiforme : L'exemple de la défense des intérêts par l'économique par l'AARP aux Etats-Unis », Actes des journées d’études « L’âge et le pouvoir en question. Intégration et exclusion de personnes âgées des décisions publiques et privées » tenues à l’université Paris Descartes, 9-10 septembre 2007, publication sur CD.
MASCOVA E. (2006), « Quelle articulation entre les risques d’emploi et les risques du travail : exemple du BTP », dans Transitions professionnelles et risques. XIII Journées d’études sur les données longitudinales dans l’analyse du marché du travail, CEREQ, juin 2006, pp.103-109.
- Rapports de recherche
MIAS, A., BARNIER B., MASCOVA, E., GAMASSOU C., TRANCHANT, L. (2022), « Conditions de travail et prévention des risques professionnels. Le cas des contractuel·les de la fonction publique d’État », post-enquête Condition de travail et RPS, convention de recherche DGAFP, pp.132.
MIAS, A., ABDELNOUR S., BARNIER L.-M., BARLET B., GAMASSOU C., GRANAUX S., GROS L., LANDOUR J., LAUFERON A., MASCOVA E., PIGENET P., PILLON J.-M., TEYSSIER M., TRANCHANT L. (2021), « Précarité d’emploi et conditions de travail. Expériences de l’emploi et expositions aux risques professionnels des travailleurs intérimaires, des auto-entrepreneur·es et des contractuel·les de la fonction publique », post-enquête Condition de travail et RPS, convention de recherche DARES, pp.338.
MASCOVA E. (2011), « La conciliation emploi-famille chez les membres du Barreau du Québec », rapport de recherche, ARUC, TELUQ-UQAM, 120 p.
MASCOVA E., THOMAS D. (2011), « Comité des résidents du CHSLD Réal-Morel », monographie, projet « Actions et paroles des usagers », REIACTIS, 57 p.
MASCOVA E., THOMAS D. (2011), « Comité des milieu de vie de l’AQDR dans les résidences privées », monographie, projet « Actions et paroles des usagers », REIACTIS, 45 p.
GUILLEMARD A.-M., JOLIVET A., MASCOVA E. (2011), « National report : France. Organizational case studies, projet « Activating senior potential in ageing Europe », 27 p.
POUSSOU-PLESSE M., MASCOVA E., PETIT M. (2011), « Report on case studies: France », Working Package “Opportunities for older people in the civil society”, 47p.
MASCOVA E. (2007), « Travail stable, travail précaire : confrontation productrice de risques. L’hypothèse mise à l’épreuve dans le secteur du bâtiment », rapport de fin de convention de recherche DRESS 03/206 (disponible auprès de la MiRE), 100 p.
« Santé au travail, problématiques du travail temporaire », Journées Internationales de Sociologie de Travail (JIST), Londres, 20-23 juin 2007.
« Le système de prévention des risques au travail en France », Conférence internationale « Quels défis pour la gouvernance publique au XXI siècle » à l’Université d’Etat de Moscou Lomonosov, Département d’Administration Publique, 23-26 mai 2005 (communication en russe).
« Les difficultés de prévention dans le secteur de BTP », colloque à l’Université Saint-Quentin-en-Yvelines, 7-8 décembre 2005.
« General Occupational Health and Safety situation in France”, Journée d’Etudes « People in construction », University of Westminster (London), 12 mai 2005.
- Communications
« Politiques de la diversité: investissement social des entreprises des discours aux pratiques », communication acceptée, colloque « Les usages de la sociologie des politiques sociales », Dijon 2 et 3 octobre 2014.
« Lorsque les salariés participent à la définition de leurs conditions de travail. Enseignements issus de deux interventions en entreprise », journées d’étude Les nouvelles formes de gestion des ressources humaines : Interroger la « personnalisation », Agir sur le travail ? », 12-13 juin 2013, IUT Villetaneuse – Université Paris 13 Sorbonne Paris Cité.
« La gestion des temporalités familiales et professionnelles chez les avocat-e-s : un télescopage des calendriers productifs et reproductifs », avec TREMBLAY, D.-G., colloque annuel de l’ARUC sur la gestion des âges et des temps sociaux « Temps prescrits, temps institutionnalisés et temps perçus : quelles temporalités sociales? Montréal, 27-28 septembre 2012.
« Former à la diversité en entreprise : quels outils pour quels objectifs », colloque « Diversité et enseignement supérieur », atelier « Attentes et besoins des entreprises », Lille, 21 septembre 2012.
« Equality and Diversity in France and the role of civil society. Example of the French association of diversity managers », Equality Diversity Inclusion congres (EDI), Toulouse, 23 juillet 2012.
“Articulating work and family; management of family and professional times for Québec lawyers”, avec TREMBLAY, D.-G., conférence SASE, Boston, 29 juin 2012.
« La participation des usagers âgés à l’évaluation des produits et services dans le contexte québécois », avec THOMAS D., congrès « Droit de vieillir: Citoyenneté, intégration sociale et participation politique des personnes âgées », Dijon, 25-27 janvier 2012.
« Disponibilité et expérience des bénévoles retraités au crible d’une éthique du lien civil”, avec avec PETIT M., POUSSOU-PLESSE M., congrès « Droit de vieillir: Citoyenneté, intégration sociale et participation politique des personnes âgées », Dijon, 25-27 janvier 2012.
« Le genre des temporalités sociales, exemple des professions juridiques au Québec », journée d’études ARUC, TELUQ-UQAM, 10 juin 2011.
« La retraite comme mort sociale à l’épreuve du temps ? Permanences et mutation des typologies de retraite », avec POUSSOU-PLESSE M., colloque en hommage à Anne-Marie Guillemard, Sorbonne, 5 mai 2011.
« Quality of Work Life Analyzed Through the Prism of Employment Status. Example of the French Construction Sector”, communication acceptée pour la session 06 de RC 10, Congrès de l’Association Internationale de Sociologie (ISA), Gotheborg, 11-17 juin 2010.
« Employment of Older Workers : Tomorrow Better than Today ? », communication acceptée pour la session 15 de RC11, Congrès de l’Association Internationale de Sociologie (ISA), Gotheborg, 11-17 juin 2010.